Retribuzione, previdenza e assistenza sociale a Torino

 Retribuzioni

• Gestione dei rapporti di lavoro con adempimenti da effettuare nei confronti dei lavoratori in genere (cedolini paga, certificazioni CU);
• gestione degli istituti retributivi contrattuali (trattamento in caso di malattia, maternità, infortunio, ferie e permessi retribuiti.);
• determinazione del reddito da lavoro dipendente e assimilato e della relativa imposta;
• adempimenti da assolvere nei confronti sia dei dipendenti (modello 730) che dell'amministrazione finanziaria (modelli F24, modello 770);
• costruzione di politiche retributive, armonizzazioni contrattuali.

Previdenza e Assistenza Sociale

• Adempimenti da effettuare verso gli Istituti previdenziali e assistenziali (ad esempio, flusso Uniemens, denuncia salari, auto liquidazione dei premi INAIL);
• adempimenti riguardanti la gestione separata INPS (collaboratori a progetto, componenti gli organi di amministrazione e controllo delle società);
• adempimenti previdenziali degli agenti e rappresentanti (Enasarco);
• gestione di rapporti assicurativi presso enti e istituti previdenziali;
• assistenza in caso di verifica ispettiva e rapporti con enti e istituti previdenziali;
• informazioni sulle disposizioni di legge e amministrative in materia di previdenza sociale, pensioni, assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.